Une histoire de famille et de convictions
Lorsque Clément Fayat crée son activité de construction et travaux publics en 1957, il ne savait pas que l'aventure serait aussi belle ! 60 ans plus tard, elle se poursuit toujours à travers ses deux fils, Jean-Claude et Laurent, qui dirigent actuellement le Groupe familial.
Dès l'origine, ce bâtisseur visionnaire a souhaité mettre en place une entreprise fonctionnant selon le « Social business » défini par le Prix Nobel de la Paix Muhammad Yunus.
Sa philosophie n'était pas de distribuer des dividendes, mais de les réinvestir dans l'outil de travail afin de garantir son indépendance. Ses priorités ? Préférer la frugalité à l'excès, la prudence à la spéculation, l'esprit d'équipe à la réussite individuelle. « Mieux vaut être un petit chez soi qu'un grand chez les autres » disait cet homme tourné vers les autres et doué pour les rapports directs.
Il croyait à l'audace, à la transmission, aux compétences que chaque collaborateur détient et peut faire grandir s'il veut apprendre.
Clément Fayat et ses deux fils, Jean-Claude et Laurent Fayat, ont concrétisé des années d'engagement par un projet qui leurs tenaient tout particulièrement à cœur : la création d'une fondation actionnaire, la Fondation Clément Fayat.
Découvrez le film de la Fondation Clément Fayat
Trois valeurs
La création de cette Fondation s'inscrit dans le prolongement des trois valeurs qui animent le Groupe FAYAT depuis toujours :
Trois causes
Reconnue d'utilité publique par décret du 13 janvier 2021, cette structure a choisi de soutenir 3 causes d'intérêt général, en lien avec les valeurs de la famille Fayat :
- Faire reculer les maladies neurodégénératives
- Faire émerger les talents
- Faire revivre le patrimoine
Gouvernance
La Fondation Clément Fayat s'appuie sur plusieurs comités scientifiques chargés d'évaluer les candidatures des appels à projets, ainsi que sur un comité dédié à la formation.
Le conseil d'administration
Dix administrateurs siègent au Conseil d'administration de la Fondation, ainsi qu'un représentant du gouvernement.
Membres
Le comité formation (collège d'experts RH groupe)
Ce comité intervient dans l'évaluation des projets. Il est composé d'experts en ressources humaines, ayant une connaissance des métiers de la construction et des travaux publics. Ensemble ils préparent les projets qui seront soumis au Conseil d'administration.
Composition du comité
Comité d'experts RH groupe (pdf, 40.87 kB)
Les comités scientifiques
Leur rôle est d'évaluer les dossiers de candidature des appels à projets. Ces comités sont présidés par le Professeur François Tison, Professeur de Neurologie au CHU de Bordeaux, coordinateur du centre d'Excellence pour les maladies Neurodégénératives de Bordeaux (BIND), directeur de l'Institut des Maladies Neurodégénératives-branche clinique (IMNc) et responsable de l'Institut de Médecine Intégrative et Complémentaire (IMIC). Selon les dossiers, l'un des quatre comités sera sollicité.
Compositions des comités
Comité Thèse de Recherche (pdf, 52.66 kB)
Comité Prise en charge et thérapie non médicamenteuse (pdf, 39.88 kB)
Comité Subvention de recherche (pdf, 60.78 kB)
Comité Éducation Thérapeutique (pdf, 39.88 kB)
Rapports annuels d'activité
Rapport activité 2022 (pdf, 2.05 MB)
Rapport d'activité 2023 (pdf, 12.54 MB)
Rapport d'activité 2024 (pdf, 11.62 MB)
Rapport activité 2025 FR (pdf, 6.91 MB)